Missie/Visie

Het is onze visie dat dit alleen kan als je uitstekende kwaliteit biedt waarbij de inzichten van Thomas Gordon en Emmi Pikler voor ons een inspiratie zijn. 

Daarnaast is een veilige en open werkomgeving bieden aan medewerkers waarin ruimte is voor leren, gesprek, discussie en eerlijke en open communicatie een belangrijk aspect. Wanneer medewerkers zich veilig voelen en ontspannen zijn, kunnen zij nog beter aansluiten op de behoeften van de kinderen en hen beter begeleiden in hun groei en ontwikkeling.

We vinden het van belang dat alle groepen en medewerkers dezelfde sfeer uitademen en op gelijke wijze handelen en communiceren. Daar steken we veel tijd en energie in.

Het uitgangspunt van Twinkle is dat alle pedagogisch medewerkers zich continu lerend en ondernemend opstellen. Hierbij is het onderling uitwisselen van visies en ervaringen op de groepen een onderdeel. Deze manier van communiceren leidt tot nieuwe inzichten, oplossingen en verbeteringen. Er zal daarom ook dagelijks op groepen, en ook binnen de diverse overlegvormen aandacht besteed worden aan toetsing en controle met betrekking tot dit Pedagogisch beleid en de daaraan gekoppelde werkplannen.

Alle medewerkers dragen het Pedagogisch beleid van onze kinderopvang uit. Samen scheppen wij het pedagogisch klimaat. Voor het verwezenlijken van de pedagogische doelen bestaat geen blauwdruk. Veel hangt af van de verschillende situaties en steeds moeten er keuzes gemaakt worden. Met elkaar maken wij keuzes in benaderingswijzen, inrichting van ruimtes, aanschaf van speelgoed en het aanbod van voeding.